Roams, un modelo laboral que retiene talento cualificado en la España vaciada
Almudena ÁlvarezPalencia (EFE).- Mientras las multinacionales apuestan por modelos laborales agresivos o despersonalizados, Roams, la startup nacida en Palencia, consolida un modelo de éxito basado en la retención de talento, el bienestar de los empleados y el compromiso con el territorio en la España vaciada. «Es posible combinar competitividad con un enfoque humano y sostenible», … Leer más