Madrid (EFE).- El Corte Inglés ha iniciado el periodo de contratación para cubrir 6.000 puestos de trabajo de cara a la campaña de Navidad en aquellas áreas de mayor actividad durante esas fechas, especialmente la venta.
El 40 % de las contrataciones que habitualmente se realizan para esta campaña son jóvenes que acceden a su primera experiencia laboral, mientras que el 60 % restante son profesionales que cuentan con alguna experiencia laboral previa, según ha apuntado el grupo en un comunicado.
Perfiles buscado
Los perfiles que se buscan para el periodo navideño están destinados a reforzar posiciones en las áreas de hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, línea caja, reposición, omnicanalidad, auxiliar de ventas, así como personal de almacén y logística.
Estas nuevas incorporaciones se integrarán en las tareas habituales de la actividad comercial dentro de las diferentes áreas, así como en servicios especiales para estas fechas navideñas.
Para incorporar a estos profesionales, la empresa ha desarrollado un programa de formación.