Logroño, (EFE).- La Escuela de Administración Pública de La Rioja (ERAP) cumple 25 aniversario de actividad con 5.716 acciones formativas, según ha informado el portavoz del Gobierno y consejero de Hacienda, Alfonso Domínguez.
Los actos para conmemorar este 25 aniversario, que comenzarán el jueves, día 21, y, entre otras actividades, están previstas una jornada de puertas abiertas a la sociedad riojana y la reunión anual de la Red de Escuelas e Institutos de España (REI).
A lo largo de estos 25 años, ha indicado, la ERAP se ha consolidado como eje clave para la mejora del servicio público que ofrecen las administraciones públicas riojanas.
Además del personal de la Comunidad y de las empresas públicas, gracias a los diversos convenios suscritos, sus acciones formativas también están destinadas a los trabajadores de las entidades locales, doce universidades españolas (entre ellas la UR y la UNIR) e instituciones públicas como el Parlamento de La Rioja.
En total y hasta 2023, ha impartido 5.716 acciones formativas con el objetivo de gestionar el conocimiento interno de los empleados públicos, sin olvidar el aprendizaje externo, ha detallado.
Uno de sus principales hitos fue la introducción en 2003 de la teleformación y desde entonces se han ofrecido 2.474 cursos online.
Para este ejercicio, el Plan de Formación tiene previstas 456 acciones, el 33% de ellas en formato online, con más de 10.500 horas de formación dirigidas a cerca de 9.000 empleados públicos y cuenta con un presupuesto de 616.856 euros, el 21,4% más que el de 2023.
En la jornada de apertura de los actos del 25 aniversario del próximo jueves participarán el presidente del Gobierno de La Rioja, Gonzalo Capellán, y el impulsor de la Escuela, Manuel Arenilla, quien fue consejero de Desarrollo Autonómico y Administraciones Públicas entre 1995 y 2002.
Formación y selección
Otra actividad prevista para festejar este 25º aniversario es una jornada sobre la formación y la selección que se celebrará en abril.
El portavoz del Gobierno también ha informado de que desde el año 2000 y hasta la actualidad se han culminado 445 procesos selectivos, a los que se han presentado 64.200 aspirantes, que han finalizado con el nombramiento de 1.832 efectivos como personal funcionario de carrera o laboral fijo.
A esto se suman los 134 procesos selectivos de estabilización del empleo temporal que en la actualidad están en marcha, lo que ha supuesto la presentación de 8.200 aspirantes para la cobertura con carácter indefinido de un total de 603 plazas a finales de año, ha detallado.
Además, quedan pendientes de cubrir 415 plazas derivadas de las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022 y 2023, no convocadas en tiempo y forma, ha precisado, por el anterior Ejecutivo (PSOE-Podemos) y este año se pondrá en marcha la cobertura de parte de las mismas con la convocatoria de 55 procesos selectivos.